研究顯示帶薪產假增加一天女性工資減少2% 延長產假能提高生育率嗎？

　　最近你的微博和朋友圈，是不是被產假刷屏了？

　　11月19日，安徽首先宣布延長產假六十天，同時男方享受三十天的護理假。隨后，北京、上海、浙江、重慶、湖北等地相繼宣布延長產假、增設陪產假和育兒假的政策。

　　大部分地區的產假天數為158天，最高的海南、河南兩省放190天產假冠絕全國，爸爸們也享受10天到20天不等的陪產假，同時多地規定，子女不滿3周歲的，父母有5天到15天不等的育兒假。

　　前不久，網民稱婚假太短年輕人沒空結婚的話題登上了微博熱搜，那么年輕人不生孩子也是因為產假太短嗎？產假和生育率之間存在某種關聯性嗎？本期《我不理解》，來聊聊延長產假會不會提高生育率的問題。

　　產假會提高生育率嗎

　　產假會提高生育率嗎？從國際上看似乎不會。

　　從2014年開始，新西蘭政府開始頻繁的延長產假天數，從原來的14周不斷上漲至16、18周、22周，2020年帶薪產假達到了26周，也就是半年。

　　可以看出，新西蘭政府為提高生育率那是操碎了心，但是效果如何呢？很遺憾的是，根據經合組織數據，2015至2020年間，新西蘭的生育率分別為1.99、1.87、1.81、1.71、1.72、1.61，除了2019年比去年稍稍增長了0.01，其余年份呈非常明顯的下滑趨勢。并且在這期間，新西蘭的人均GDP從37247美元增至44011美元，應該說老百姓的日子是越來越好了，并不會因為沒錢而生不起孩子。

　　再來看看其它國家。還是根據經合組織數據，意大利與日本經濟條件相仿，2019年的人均GDP分別為3.4萬美元和4萬美元，但產假天數的差距十分懸殊，意大利產婦可休48周的產假，其中前五個月領取100%的工資，后6個月領取30%工資，而日本產假僅有出生前6周、出生后8周，共計14周的產假，且只能領取60%的工資。而意大利和日本的生育率卻幾乎一致，一個1.3，一個1.4。

　　還有產假差不多但生育率差距很大的例子，比如沙特阿拉伯和歐洲小國馬耳他。沙特產假只有10周，馬耳他也沒多到哪兒去，為18周。但是這哥兒倆的生育率卻有云泥之別，沙特為2.3，馬耳他僅有1.1。

　　從國際上的例子來看，產假長短和生育率之間似乎沒有必然的聯系。當然，造成這種認識的原因或許是因為我們掉入了一種“統計陷阱”，延長產假的國家可能本身就遇到了生育率下滑的困境，而政策效果的顯現又需要時間，才暫時沒有看到生育率的扭轉。因此，只能說延長產假對提高生育率的作用尚不明確。

　　此外，中國人民大學人口與發展研究中心在國內頂級期刊《人口研究》上發表的一篇論文指出，二孩政策對出生人口數量及生育率的影響取決于多個因素，比如育齡婦女的規模大小、生育意愿的高低、生育時間分布、年齡結構等。產假只能影響到人們的生育意愿，且也不僅僅只有產假，許許多多的事情都會影響到人們的生育意愿。所以從一個大的角度來看，產假對生育率的影響可能是比較輕微的。

　　為什么延長產假不能提高生育率

　　對產假與生育率之間的關系，目前學術界也并無定論。但我們可以試著去猜一猜，如果延長產假確實不能顯著提高生育率，可能的原因是什么呢？

　　在社交媒體上，網友們反響最為強烈的觀點，就是延長產假實際上惡化了女性的就業環境，使得用人單位更加傾向于錄用休假少的男性。從各地相繼出臺的政策就可以看出，男性的陪產假天數遠遠少于女性，普遍女性假期是男性的十倍以上。如果在河南、海南兩個省生三胎，僅產假就要休一年半的時間。許多小公司，能不能活到員工休完產假都是未知數。

　　華中科技大學發布的一項調查顯示，生育一個孩子會使女性的就業幾率下降約6.6%，生育第二個孩子其就業幾率再次下降9.3%。此外，由于長時間脫離崗位，回歸后是否能夠重新融入部門、是否有合適的崗位，又或者原來的位置是不是被他人取代了，這些都是當代女性對生育恐懼的原因之一。

　　女性對生育的恐懼，背后暗藏著的其實是生育的代價漸漸高過了收益。

　　在農業社會和較貧窮的工業社會，生一個孩子就意味著增加一個勞動力，重視教育的回報也很有限，因此青少年普遍受教育年限不高，早早工作補貼家用，甚至養孩子還能填補娛樂活動匱乏的空缺，所謂“天倫之樂”。根據經合組織數據，除非洲外，大多數生育率靠前的國家人均GDP都不到一萬元。

　　然而隨著社會進步，教育的回報逐漸增加，人們更傾向于讓自己的孩子接受更長時間的教育，孩子失去了勞動力屬性，也就失去了經濟收益。

　　另外，華中科技大學的調查還顯示，生育一個孩子將使家庭總收入下降約5.6%，生育第二個孩子再次下降約7.1%。為什么越生孩子收入越下降呢，因為既影響工作時長也影響了工作效率，因此收入也會下降。另一項調查的結論顯示（2019年論文），帶薪產假增加1天會使女性勞動者的工資率減少2%。而另一方面，教育成本、生活成本的直線增加，導致養娃的經濟成本水漲船高。收益減少而成本增加，養娃就成了一件在經濟上不合算的事情。

　　此外，科技的發展極大豐富了人們的娛樂生活，相比于給孩子輔導作業一類的糟心事，刷刷短視頻、打打游戲顯然更能吸引人們的興趣。而一旦生了孩子，可能就要和你的興趣愛好們Say goodbye了。養娃，在精神層面上也成了一件不合算的事情。

　　更重要的是傳宗接代的觀念在逐漸變淡，社會對不婚不育這種選擇的接受度更高了。

　　總而言之，無論是在經濟層面還是精神層面，養娃逐漸從劃得來變成了劃不來。而這背后的原因，基本上都是產假解決不了的事情。產假的確有助于解決生產過程中的困難，但生育的困難更多來自于養育而非生產。

　　比如，雙職工家庭需要長輩們幫看孩子，而很多年輕夫婦在外地工作，使得他們的父母也只能隨著他們去到一個陌生的城市。對老人們來說，在異地買藥看病用不了本地醫保，沒有親朋好友無法排解苦悶，和孩子同住有生活習慣的差異，不和孩子同住則經濟負擔沉重，這些都十分不便。

　　產假對提高生育率有幫助嗎？或許有，但更可能的答案，是希望有。

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責任編輯：尹悅